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央企公布招聘名单:51名学生被录取学历均为博士!网友:厉害


发布日期:2021-11-13 20:44   来源:未知   阅读:

  导语:在教育的普及和发展之下,我国的毕业生数量正呈逐年上升的趋势。在以前,大学生人数群体多以本科学历为主;如今,研究生数量也可以和本科人数相抗衡了,据有效数据显示,每一年海内外的研究生毕业人数都会超过一百万人次,虽说这样的数据意味着教育状况和教育意识的改善和提高,但也容易带来了就业和岗位供应的局促和紧张。

  我们都知道,在毕业人数的增加下,就业岗位可能会面临“供不应求”的状况,而这也带来了竞争激烈的局面,无论是事业单位还是国企等等,我们都会看到数百人甚至是数千人在面试同一个岗位,能够脱颖而出的,往往是行业佼佼者,实力定是不容小觑的。

  以前人才市场提供的大量岗位,本科学历即可应聘;但现在大部分企业对招聘有更高的要求了,提供的岗位大多需要研究生学历,本科学历没有任何报名资格,特别是在教师和银行的招聘中,这种变化特别明显。

  在普遍的认知里,大家认为能够有研究生学历,就业竞争力也能有提高,不愁找不到好工作。但最近这几年,我国的研究生数量开始有了比较大的增长,学历似乎正有贬值的危险。

  以往本科文凭就够用了,现在你即便手握硕士学历,招聘单位还会对你的硕士院校仔细比对,甚至要看你的第一学历。央企作为一家待遇不错的国企,如果有幸留在总部工作,薪资待遇会非常不错。近期,央企总部在网上对录取名单进行公示,引起了大家的探讨。

  全国各地的秋招已告一段落,一部分毕业生也许已经进入到了复试的最终环节,或者已经拿到了聘用函,名单也正在公示,像央企旗下的中国电子集团,就已经公布了总部第一批的录用名单。

  从名单上看,这次录取的五十一名高校毕业生,人均都是博士生,其中有四十四名博士是毕业于985高校,另外七名学生是中科院大学。从这份名单来看,央企的录取还是非常看重学历的。

  网友们在看到这份录取名单后,表示央企总部招聘实在是学历内卷的极致呈现,普通高校毕业的学生可能连应聘的资格都没有,即便拿着硕士学位,也许连面试都踏不进去,在一群优秀的博士生面前没有任何竞争优势。

  但也有网友提到,如果招聘的是科技研发的岗位,的确是需要如此高的学历,毕竟招聘的中国电子集团是钻研最新科学技术的,招聘当然也需要顶尖人才的加入。如果只是一些基础的行政或财务岗位,招聘条件是博士学历的话,未免有些“小题大作”了,完全是不良竞争带来的非正常招聘条件。

  现阶段,我国博士毕业生人数已突破十万人次,而且每年还有不断回国的海归博士们,博士生数量已成功跃居世界前列了,比起随着经济起伏波动的民营企业,博士生们会更青睐那些稳定有保障的国企单位,更别说这是央企的下属单位了,待遇肯定不会太差。

  现如今,一部分高校在招聘老师的时候,要求也是越来越严格,大部分能够招聘进来的博士,过一段时间可能就去更好的地方高就了,岗位更换太快也太不稳定,所以,在各方面的考虑之下,一些名校毕业的博士生会进入国企或单位工作。

  在研究生人数的增加下,当人人都拥有研究生学历的时候,用人单位就会开始对研究生们的毕业院校进行比对了,或者除了提高招聘门槛,还会查看应聘者的第一学历,这是未来的发展趋势,也是无法改变的状态。

  所以,如果当前正处于高考阶段,为了可以更好地应对将来的就业竞争挑战,让自己的第一学历有让人眼前一亮和信服的程度,高考的时候努努力,上个双一流大学。

  将来有意向报考研究生的,可以考虑985、211大学,因为随着竞争的激烈化,普通高校的研究生可能会缺乏强有力的竞争能力,无法在多名竞争者中脱颖而出,只有自己的毕业院校有足够厉害,才能给自己带来举足轻重的价值感。

  总结:随着当前社会和未来环境的变化发展,各行各业的应聘和竞争将会越来越“内卷”,各位即将毕业或正在就读的大学生们要有未雨绸缪的心态,提前做好相应的准备,比如参加事业单位或公务员的考试,去国企进行应聘和竞争,都是不错的选择。返回搜狐,查看更多

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